واحدهای بهبود، توسعه و نظام پیشنهادات جایگاه ارزشمندی دارند
مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی در نهمین جلسه کمیسیون توسعه مدیریت سال 98 با تاکید بر جایگاه بالای واحدهای بهبود و توسعه و نظام پیشنهادات در شرکت های متعالی گفت: باید به سمت فعال کردن نظام پیشنهادات برویم.
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی، در ابتدای جلسه فرآیند کلی ارزیابی عملکرد توسط کارشناسان ارایه شد و مدیران نظرات خود را بیان کردند؛ در ادامه محمد علایی ضمن اشاره به دو دیدگاه متفاوت مدیران اجرایی و ستادی به نظام های بهبود و توسعه ای گفت: اقدامات و تجربیات ارزنده در بخش های عملیاتی باید ثبت و مستندسازی شود تا آیندگان بتوانند از آن بهره برداری کنند.
علایی بحث آموزش را جدی عنوان کرد و افزود: کارراهه شغلی و وظایف سازمانی همکاران به صورت دوره ای اطلاع رسانی شود تا افراد بتوانند برای ارتقای رتبه خود طبق برنامه پیش روند.
مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی همچنین ضمن تبریک ایام ولادت حضرت محمد (ص) و امام صادق(ع) با اشاره به ویژگی های خاص روانشناختی پیامبر اکرم گفت: طبق فرمایش قرآن کریم معجزه ایشان خلق عظیم; است.
وی با تاکید بر نقش مدیریت موضوعات و مشکلات ذهنی در مواقع حساس و بحران بر توجه به بحث های روانشناختی تاکید کرد و افزود: با انجام تست های روانشناسی نقاط ضعف و قوت شناسایی می شود و ارتباطات سازنده و منسجم شکل می گیرد؛ افراد با شناخت از خود و طرف مقابل تصمیم می گیرند در نقش های مختلف اجتماعی و موقعیت های گوناگون چه رفتاری داشته باشند.
علایی نقش نوآوری و کارآفرینی در ارزیابی عملکرد را با اهمیت بالا دانست و بر نظام مند شدن فرآیند تشویقات تاکید کرد.
نظرات