توسعه مدیریت و منابع سازمان؛ چالش‌ها و راهکارها
مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، تدوین برنامه و بودجه، امورحقوقی و قراردادها و مدیریت امور مالی و ذی‌حسابی از جمله وظایف خطیری است که عموما برعهده این معاونت می‌باشد. ایجاد ساز وکار نظام پیشنهاد کارکنان، گامی موثر در دستیابی به اهداف عالی سازمان‌ها با تکیه بر نگاه درون سازمانی می‌باشد که اخذ پیشنهادات، ایده‌ها، ابتکارات و نظرات، جهت رفع مشکلات و ارتقاء و بهبود فرآیندهای ارائه خدمات، از جمله راهکارهای موثر غلبه بر چالش پیش گفته است. نظارت حقوقی و رفع اختلافات موجود در قراردادها و در نهایت دفاعیه‌‌های لازم در دادگاه‌ها و همچنین برنامه و تنظیم بودجه مبتنی بر عملکرد و نظام برنامه‌ریزی، از دیگر وظایف خطیر این معاونت است که راهکارهای غلبه بر چالشهای این موارد نیز اجمالا ذکر شده است.
متن کامل خبر در سایت پایگاه خبری وزرات راه و شهرسازی
نظرات