تهیه دستورالعمل دورکاری کارکنان برق منطقه‌ای یزد با توجه به شیوع گسترده ویروس کرونا
به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه‌ای یزد، سید مهدی هاشمی شرایط ایجاد شده و شیوع گسترده ویروس کرونا در جامعه را شرایطی ویژه دانست و افزود: به منظور حفظ سلامت کارکنان و با عنایت به دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های ابلاغ‌شده از سوی سازمان امور استخدامی و ستاد ملی مقابله با ویروس کرونا، امور کارکنان و رفاه شرکت برق منطقه‌ای یزد با همکاری تیم منابع انسانی این شرکت، دستورالعمل‌های دورکاری کارکنان را تهیه کرده است.
وی تصریح کرد: بر اساس این دستورالعمل‌ها، همکاران شرکت برق منطقه‌ای یزد که شرایط انجام وظایف از طریق کار در منزل برای آن‌ها فراهم است، بر اساس فرآیند تعریف‌شده در این دستورالعمل‌ها اقدام خواهند کرد.
هاشمی خاطرنشان کرد: در فرایند تعریف‌شده، ابتدا مشاغلی که قابلیت دورکاری دارند شناسایی شده و به تایید کارگروه مربوطه خواهد رسید.
وی ادامه داد: کارکنان مشمول نیز مطابق با فرم تعریف شده فعالیت اقدام کرده و در پایان دوره دورکاری، گزارش عملکرد خود را ارائه خواهند کرد که ارزیابی عملکرد این کارکنان در فرایند دورکاری توسط معاونت منابع انسانی شرکت صورت خواهد گرفت.
گفتنی است، انجام دورکاری در شرایط خاص و با توجه به وضعیت‌های هشدار اعلامی از سوی ستاد استانی مقابله با کرونا متفاوت خواهد بود.
به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه‌ای یزد، سید مهدی هاشمی شرایط ایجاد شده و شیوع گسترده ویروس کرونا در جامعه را شرایطی ویژه دانست و افزود: به منظور حفظ سلامت کارکنان و با عنایت به دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های ابلاغ‌شده از سوی سازمان امور استخدامی و ستاد ملی مقابله با ویروس کرونا، امور کارکنان و رفاه شرکت برق منطقه‌ای یزد با همکاری تیم منابع انسانی این شرکت، دستورالعمل‌های دورکاری کارکنان را تهیه کرده است.
وی تصریح کرد: بر اساس این دستورالعمل‌ها، همکاران شرکت برق منطقه‌ای یزد که شرایط انجام وظایف از طریق کار در منزل برای آن‌ها فراهم است، بر اساس فرآیند تعریف‌شده در این دستورالعمل‌ها اقدام خواهند کرد.
هاشمی خاطرنشان کرد: در فرایند تعریف‌شده، ابتدا مشاغلی که قابلیت دورکاری دارند شناسایی شده و به تایید کارگروه مربوطه خواهد رسید.
وی ادامه داد: کارکنان مشمول نیز مطابق با فرم تعریف شده فعالیت اقدام کرده و در پایان دوره دورکاری، گزارش عملکرد خود را ارائه خواهند کرد که ارزیابی عملکرد این کارکنان در فرایند دورکاری توسط معاونت منابع انسانی شرکت صورت خواهد گرفت.
گفتنی است، انجام دورکاری در شرایط خاص و با توجه به وضعیت‌های هشدار اعلامی از سوی ستاد استانی مقابله با کرونا متفاوت خواهد بود.
نظرات