دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبنای انتصاب مدیران آینده است/توانمندی‌های مدیران و کارشناسان ارتقا می‌یابد
، نعمت‌الله ترکی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در دومین نشست کانون ارزیابی مدیران آینده ضمن تاکید بر حفظ نیروهای انسانی توانمند به عنوان سرمایه‌های بزرگ کشور، گفت: با برگزاری آزمون تلاش خواهیم کرد تا گامی برای آموزش و ارتقای مدیران آینده برداریم. معاون وزیر راه و شهرسازی با اشاره به اینکه نیروهای انسانی فراوانی در مجموعه بزرگ وزارت راه و شهرسازی در بخش ستاد، استان‌ها و سازمان و شرکت‌های تابعه مشغول به فعالیت هستند، خاطرنشان کرد: با آسیب‌شناسی‌ها این نتابج حاصل شد که بعضا بی‌انگیزگی در بخش‌های کارشناسی، بدنه و مدیران وجود دارد که باید با تلاش برای آموزش از آن بی‌انگیزگی‌ها کاسته شود. ترکی با اشاره به اینکه بر اساس آمارها حدود ۱۲۰ نفر از مدیران توانمند در سنوات مختلف از بدنه وزارتخانه جدا و در سازمان‌ها و وزارتخانه‌های دیگر مشغول به فعالیت شدند بر حفظ نیروهای توانمند تاکید کرد و گفت: پیشنهادی ...
متن کامل خبر در سایت پایگاه خبری وزرات راه و شهرسازی
نظرات