برگزاری کارگاه‌های آموزشی تبادل تجارب کارکنان منابع انسانی برق منطقهای یزد
به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقهای یزد، اختر ملکی هدف از برگزاری این کارگاه‌ها را به اشتراک گذاری، استفاده از تجارب، مهارت و دانش نهان درون سازمانی دانست که با مشارکت همکاران معاونت منابع انسانی این شرکت در حال برگزاری است.
وی توانمندسازی کارکنان، شناسایی بهتر چالش‌ها و راهکارها، استفاده از خرد جمعی جهت حل مسائل سازمانی و همچنین افزایش همدلی، کارایی و ارتقاء بهره وری را از دیگر اهداف برگزاری کارگاه آموزشی تبادل تجارب همکاران منابع انسانی شرکت عنوان کرد.
ملکی با اشاره به اینکه این کارگاه‌های آموزشی در روز های سه شنبه هر دو هفته یکبار، در ساعت ۱۰ صبح با رعایت کلیه پروتکل های بهداشتی برگزار می شود، تصریح کرد: تاکنون موضوعات مدیریت دانش و مشارکت در کار تیمی توسط فرحناز کریمی، برنامه ریزی نیروی انسانی و جانشین پروری توسط اختر ملکی و الهه دهقان زاده، گزارش چرخش شغلی در اداره کارگزینی توسط پروین فروزنده نیا و مرضیه امراللهی، گزارش چرخش شغلی در دفتر آموزش توسط الهه دهقان زاده، سیستم کسری توسط علیرضا فیضی و سیستمی نمودن رتبه و طبقه پرسنل توسط حسین اسدی و حامد ظهوری ارائه شده است.
به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقهای یزد، اختر ملکی هدف از برگزاری این کارگاه‌ها را به اشتراک گذاری، استفاده از تجارب، مهارت و دانش نهان درون سازمانی دانست که با مشارکت همکاران معاونت منابع انسانی این شرکت در حال برگزاری است.
وی توانمندسازی کارکنان، شناسایی بهتر چالش‌ها و راهکارها، استفاده از خرد جمعی جهت حل مسائل سازمانی و همچنین افزایش همدلی، کارایی و ارتقاء بهره وری را از دیگر اهداف برگزاری کارگاه آموزشی تبادل تجارب همکاران منابع انسانی شرکت عنوان کرد.
ملکی با اشاره به اینکه این کارگاه‌های آموزشی در روز های سه شنبه هر دو هفته یکبار، در ساعت ۱۰ صبح با رعایت کلیه پروتکل های بهداشتی برگزار می شود، تصریح کرد: تاکنون موضوعات مدیریت دانش و مشارکت در کار تیمی توسط فرحناز کریمی، برنامه ریزی نیروی انسانی و جانشین پروری توسط اختر ملکی و الهه دهقان زاده، گزارش چرخش شغلی در اداره کارگزینی توسط پروین فروزنده نیا و مرضیه امراللهی، گزارش چرخش شغلی در دفتر آموزش توسط الهه دهقان زاده، سیستم کسری توسط علیرضا فیضی و سیستمی نمودن رتبه و طبقه پرسنل توسط حسین اسدی و حامد ظهوری ارائه شده است.
نظرات