عدم تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر شهرداری مصداق ترک فعل است

به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شورای اسلامی شهر اصفهان، احمد شریعتی در نطق میان‌دستور پنجاه و دومین جلسه علنی شورا با تسلیت ایام شهادت امام حسین (ع) اظهار کرد: هیات‌های مذهبی و مردم در برگزاری مراسم‌های عزاداری دهه نخست محرم همکاری خوبی انجام دادند از جمله مراسم تجمع هیات‌ها در میدان امام حسین (ع) که در عصر روز عاشورا انجام شد.

وی افزود: در این ایام بخش‌های مختلف شهرداری رویدادهای خوبی برگزار کردند که جای تشکر دارد. از جمله شهرداری منطقه ۱۰ که اقدام به برگزاری نخستین یادواره شهدای مدافع حرم کرد، شهرداری منطقه ۱۵ بابت تجلیل از خنواده شهدای مدافع حرم و تدفین شهدای گمنام، معاونت خدمات شهری بابت برپایی ایستگاه‌های صلواتی، معاونت فرهنگی و اجتماعی بابت همکاری در اجرای برنامه‌ها، شهرداری منطقه ۱۱ به علت برگزاری مراسم کشوری ذاکران، شرکت توسعه گردشگری سپاهان و شرکت آتش نشانی و خدمات ایمنی که در برگزاری مراسم‌ها همکاری کردند.

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان با درود و صلوات به ارواح طیبه شهدا به ویژه سردار حسین همدانی گفت: این شهید بزرگوار به عنوان حبیب سپاه، حججی‌ها و شهدای بزرگ دیگر و در راس آن‌ها سردار حاج قاسم سلیمانی، عمر خود را در جهاد فی سبیل الله گذراندند.

وی با بیان اینکه نظام جمهوری اسلامی نیازمند کادرسازی  و پرورش مردان میدان خدمت است، گفت: باید میدان را برای صاحبان جامعه تقویت کنیم و این مستلزم تدوین برنامه‌ای جامع و کامل برای بهبود منابع انسانی است. یکی از راهکارهای این مورد نیز اجرای آیین‌نامه‌ها در حوزه تبدیل وضعیت ایثارگران است.

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان با تلاش از تلاش‌های مجدانه همکاران بخش‌های مختلف شهرداری برای تسریع در روند تبدیل وضعیت ایثارگران خاطرنشان کرد: با این حال هنوز شاهد ناراحتی و انتظار گروهی از خانواده شهدا و ایثارگران هستیم، زیرا این آیین نامه به طور ناقص در حال اجرا است.

وی بیان کرد: براساس قانون، ایثارگران اعم از نیروهای حجمی و قراردادی باید به استخدام رسمی شهرداری دربیایند، این در حالی است که بسیاری از این نیروها ۱۵، ۲۰ سال است که خدمت می‌کنند و به عنوان نیروی حجمی از سوی شرکت‌ها به کار گرفته شده‌اند حتی براساس مدرک تحصیلی و سابقه خدمت نیز تعیین جایگاه نشده‌اند.

شریعتی اظهار کرد: بهانه‌هایی آورده می‌شود مبنی بر اینکه دستور العمل وزارت کشور کامل نیست اما با توجه به آیین نامه، اجرای این موضوع امکان پذیر است. نباید منتظر بمانیم تا کار انجام نشود و آنگاه حکم قضایی صادر شود و سپس آیین نامه را اجرا کنیم.

وی تصریح کرد: اجرا نکردن این آیین نامه و هرگونه قصور، مصداق ترک فعل است و قابلیت پیگیرد قانونی در سازمان بازرسی و نهادهای نظارتی و قضایی و حتی کمیسیون اصل ۹۰ مجلس را دارد.

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان تصریح کرد: اعضای شورا در این جایگاه در خصوص مسائل شهر مرتب سخن می‌گویند اما کمتر پیش می آید در مورد کارکنان شهرداری حرفی زده شود. شورا خانه همه شهروندان از جمله کارکنان شهرداری است و باید با روی گشاده از همه نظرات و انتقادات استقبال کنیم.

وی گفت: در ابتدای امسال طی تذکری از شهردار اصفهان خواستم که به مسائل از هم گسیخته کارکنان شهرداری ورود کند اما در ماه گذشته دیدیم که عدم شفافیت فیش‌های حقوقی و کاهش حقوق‌ها، عدم قرارگرفتن کارکنان قراردادی در جایگاه‌های پستی مناسب، اضافه‌کاری‌های سلیقه‌ای، عدم شایسته سالاری، جذب و انتصابات سیاسی و... مشکلاتی را ایجاد کرده است.

شریعتی تصریح کرد: این مسائل همگی باعث سوت است و مجالی برای سوت زنی وجود ندارد. ضمن اینکه می‌بینیم که به نطق‌ها و تذکرات آن گونه که مورد انتظار است توجه نمی‌شود. بنابراین از شهردار می‌خواهیم درخصوص حل مشکلات کارکنان اهتمام جدی داشته باشد و شخصا ورود کند. زیرا فاصله گفتن و انجام شدن هرچه می‌تواند باید کوتاه‌تر شود.

وی ادامه داد: وحدت و همدلی کلید واژه موفقیت برای خدمت به مردم است. ما به عنوان نمایندگان مردم امانتی خطیر را برعهده گرفته‌ایم و وظیفه داریم فارغ از هرگونه‌ اختلاف، راه را هموار کنیم. ما خرمشهرهایی در پیش داریم که برای گذر از آن باید از تیم چینی و فامیل‌گرایی فراتر برویم و به افق‌هایی که برای نظام تعریف شده بنگریم.

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان خاطرنشان کرد: هرنوع پرداختن به حواشی ثمره‌ای ندارد و خدمت به مردم را دچار اشکال می‌کند. مردم به جریان اصولگرایی اعتماد کردند و نباید با رفتار و گفتار خود به این اعتماد خدشه وارد کنیم. مسیر را به گونه ای طی کنیم که چیزی جز خدمت به مردم ارائه نکنیم، زیرا در تاریخ ثبت می‌شود که چگونه فرصت خدمت رسانی به مردم را از دست داده‌ایم.

انتهای پیام/