فرآیند تحلیل شغلی و کارسنجی در شهرداری قزوین کلید خورد

فرآیند تحلیل شغلی و کارسنجی در شهرداری قزوین کلید خورد

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین، شهسواری گفت: مطابق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته در مجموعه مدیریت شهری و پس از طی مراحل مطالعات و امکان‌سنجی در مناطق چهارگانه، فرآیند تحلیل شغلی و کارسنجی با رویکرد بهبود روابط کار، برقراری امکان بررسی و ارزيابي کار کارکنان، کاهش هزينه‌ها، افزايش کارآيي و بهره‌وری سازمانی، برنامه‌ريزي سرمایه انساني، ايجاد مبنايي براي پرداخت‌هاي تشويقي به کارکنان و تعيين زمان استاندارد براي انجام کارها آغاز شد.

مدیر نوسازی و تحول اداری شهرداری قزوین با اشاره به آغاز فرآیند کارسنجی و بررسی مشاغل در مدیریت منطقه یک شهرداری قزوین افزود: این اقدام با در نظر گرفتن روش‌های علمی و به‌روز صورت گرفته که شامل مراحل جمع‌آوری اطلاعات از طریق مشاهده و مصاحبه، تجزیه و تحلیل وضع موجود، تهیه فهرست فعالیت کاری مورد نظر در کارسنجی و زمان‌سنجی، اندازه‌گيری زمانی كار در هر يك از فعالیت‌ها با بهترین روش اندازه‌گیری کار، تعیین بیکاری‌های مجاز برای هر نیروی کاری و تعیین زمان استاندارد انجام کار، با مشارکت فعال کارکنان آن حوزه به مرحله اجرا درآمده است.

این مقام مسئول تصریح کرد: تجزیه‌ و تحلیل شغلی درواقع فرآیندی برای جمع‌آوری اطلاعات و درک ماهیت مشاغل موجود در سازمان است که می‌تواند سنگ بنای مدیریت منابع انسانی در یک مجموعه باشد؛ این فرآیند از مطالعه و بررسی برای پی بردن به ماهیت یک شغل و تعیین شرایط احراز آن از نظر دانش و مهارت و یا نوع رفتار مناسب حاصل می‌شود.

مدیر نوسازی و تحول اداری شهرداری قزوین با بیان این که در انجام این پروژه تماماً از توان کارشناسان داخلی شهرداری قزوین با هدف صرفه‌جویی در هزینه‌ها و بومی‌سازی دانش انجام کار استفاده خواهد شد تأکید کرد: پیش‌بینی می‌شود اجرای کامل این پروژه در سطح مناطق چهارگانه مجموعه مدیریت شهری قزوین به حداقل 3ماه زمان نیاز داشته باشد و طبق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته پس از اتمام مراحل کارسنجی مناطق چهارگانه، این پروژه برای مشاغل تمامی معاونت‌ها و سازمان‌های تابعه نیز اجرا خواهد شد.

شهسواری در پایان با اشاره به این‌که مجموعه مدیریت شهری قزوین به‌منظور شناسایی و استفاده بهینه از ظرفیت کارکنان، نسبت به شناسایی و به‌روزرسانی مشاغل موجود در شهرداری قزوین با بهره‌مندی از تجارب شرکت‌های موفق و با تجربه اقدامات قابل قبولی انجام داده است خاطرنشان کرد: مدیریت نوسازی و تحول اداری شهرداری قزوین همواره در تلاش است تا ضمن مهیاکردن زیرساخت‌ها و ارائه آموزش‌های لازم، با همدلی و همکاری اعضای کارگروه و کارشناسان خبره شهرداری، بتواند از این فرآیند به نحو مناسب در راستای افزایش راندمان‌ کاری و کسب نتایج مطلوب در مسیر خدمت‌رسانی هر چه بهتر به شهروندان استفاده کند.

پایان پیام.

لینک اصل خبر در سایت شهرداری قزوین

    منبع خبر

    شهرداری قزوین

    شهرداری قزوین

    شهرداری قزوین یک شهرداری در شهر قزوین می باشد

      نظرات