خودارزيابي مدل تعالي سازماني EFQM ويرايش 2020 در برق ...
به گزارش
پايگاه خبري توانير
به نقل از روابط عمومي شركت برق منطقه اي سمنان در جلسه اختتاميه خودارزيابي مدل تعالي سازماني EFQM ويرايش 2020 كه با حضور مديرعامل، معاونين و مديران شركت برق منطقه اي برگزار شد، مدير عامل شركت برق منطقه اي سمنان ضمن تقدير از تلاش ارزيابان همكاران شركت در راستاي اجراي مدل سرآمدي سازماني گفت: استفاده از ابزارهاي مديريتي در بهبود و پيشبرد اهداف شركت يك امر ضروري است و بايد بتوانيم با خودارزيابي و تعريف پروژه هاي بهبود حاصل از نتايج آن، در مسير خدمت به مردم شريف بيش از پيش موفق باشيم.
معاون منابع انساني شركت برق منطقه اي سمنان نيز در اين جلسه ضمن تقدير از تلاش تمامي همكاران در راستاي اجراي پروژه خود ارزيابي مدل تعالي سازماني، رفع موانع موجود در شركت جهت رسيدن به اهداف و مطابقت با مدل هاي روز دنيا را بسيار مهم برشمرد و خواستار اهتمام همكاران در خصوص موارد مستعد بهبود حاصل از اين پروژه شد.
در اين جلسه مليحه اسفندياري فرد نماينده مديرعامل در سيستم هاي مديريت يكپارچه و مدير دفتر مديريت استراتژيك و بهره وري نيز، گزارشي از نحوه انجام و پياده سازي مدل تعالي سازماني EFQM ويرايش 2020 بر اساس مدل شبيه سازي جايزه در شركت برق منطقه اي سمنان ارائه كرد.
در ادامه حميد اكبري و عليرضا دادرس ارزيابان پروژه، گزارشي از وضعيت شركت برق منطقه اي سمنان در معيارهاي هفت گانه مدل تعالي سازماني ويرايش 2020 را ارائه كردنمد و با اشاره به نقاط مستعد بهبود براي تطبيق هرچه بيشتر عملكرد اين شركت با مدل مذكور، راهكارهايي را بيان كردند.
بر اساس اين گزارش، مدل تعالي سازماني به سنجش وضعيت سازمان ها در مسير خلق ارزش پايدار پرداخته و مغايرت ها در بخش هاي اجرا، جهت گيري، نتايج و راه حل هاي موجود را از طريق تعيين پروژه هاي بهبود كشف كرده و امكان پيشرفت عملكرد سازماني را ميسر ميكند.
نظرات