به گزارش شهریار ، یعقوب انصاری گفت: از این تعداد دوره آموزشی، ۲۶۷ دوره به صورت حضوری و ۲۸ دوره به صورت غیرحضوری برگزار شده که شامل دوره های عمومی، تخصصی، مدیریتی، شغلی و تخصصی و فرهنگی اجتماعی بود.
وی همچنین با اشاره اهمیت رشد توان علمی و عملی کارکنان بر اساس ماهیت های سازمانی افزود: با احتساب ۱۱ ساعت به طور میانگین برای هر دوره در مجموع ۳ هزار و ۲۵۵ساعت و ۴۱۱هزار و ۴۶۰ نفر ساعت آموزش به انجام رسید.
حوزه آموزش پرسنلی شهرداری کلانشهر تبریز به مانند سال های متمادی قبلی باز هم رقم چشمگیر و عملکرد شایانی از خود به جای گذاشت و طی سال قبل، ۲۹۵ دوره آموزشی مختلف برای گروه های شغلی مجموعه اجرا کرد.
مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری تبریز با اشاره به رتبه ممتاز شهرداری تبریز در بین کلانشهرهای ایران از حیث عملکرد آموزشی افزود: دوره های آموزشی متعدد و متفاوت برای گروه های شغلی داخل مجموعه پس از نیازسنجی های آموزشی پرسنل محترم و مسئولین واحدهای آموزشی معاونت ها، ادارات کل، مناطق و سازمان های تابعه در تقویم آموزشی سال برنامه ریزی و با استفاده از توان علمی و عملی اساتید متخصص هر دوره برگزار می شود.
وی در پایان ضمن تقدیر از همکاری و همراهی مدیران ارشد و مسئولین حوزه های آموزشی واحدهای مختلف ابراز امیدواری کرد با برنامه ریزی های انجام یافته، عملکرد آموزشی سال جاری پربارتر از سال های قبل باشد.
نظرات